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Programa ejecutivo 4GUNE en Industria 4.0

Programa

Competencias


El programa tiene como objetivo desarrollar las siguientes competencias: 

COMPETENCIAS GENERALES
  • Realizar y planificar proyectos en el ámbito de la transición de la industria actual hacia la Industria inteligente
  • Liderar y desarrollar equipos en el ámbito de la Industria inteligente
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
  • Comprender los requerimientos tanto del negocio industrial como de las soluciones tecnológicas de Industria 4.0 y la normativa asociada a las mismas.
  • Liderar la formulación de la estrategia de la organización, convirtiéndola en objetivos concretos mediante una visión innovadora, compartida y comprometida del negocio.
  • Afrontar el desarrollo de transformación de la empresa industrial hacia la Industria inteligente con visión de futuro en un mercado complejo, cambiante y muy competitivo.
  • Construir una visión global del entorno: tendencias, cliente-sector, riesgos y oportunidad y adquirir herramientas y conocimientos clave para liderar un plan de acción global
  • Conocer las herramientas digitales y las herramientas y metodologías enfocadas al análisis y protección de los datos y la informació

 

Contenidos

MÓDULO 1

Industria 4.0: Conocer (Coordinado por la Universidad de Deusto - 2 créditos ECTS)

Objetivos específicos:

  • Sensibilizar sobre los cambios que se están produciendo relativos a la transformación digital de las empresas, así como introducir el concepto de industria 4.0
  • Conocer las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías
  • Introducir las connotaciones legales y normativas asociadas a la aplicación de las nuevas tecnologías en el ámbito de la transformación digital.
MÓDULO 2

Fases hacia la Industria Inteligente (Coordinado por IMH Escuela Universitaria de Ingeniería Dual - 4 Créditos ECTS)

Objetivos específicos:

  • Adquirir conocimientos y metodología para liderar y definir una estrategia hacia la industria inteligente
  • Identificar las variables críticas para la mejora de la productividad y el posicionamiento de la empresa teniendo en cuenta los conceptos de la Industria 4.0.
  • Definir la estrategia de gestión de datos asociados a las variables críticas, diseñar sistemas de monitorización y priorización, y analizar la información para la toma de decisiones
MÓDULO 3

Visión estratégica: Nuevos Procesos/Servicios (Coordinado por Tecnun-Universidad de Navarra - 4 Créditos ECTS)

Objetivos específicos:

  • Analizar la influencia de implantar nuevas tecnologías en una empresa, cómo afectarían dichos cambios en el análisis de nuevos mercados, en la gestión de personas y en la cuenta de resultados.
  • Elaborar un plan de acción global que englobe todo lo anterior.
MÓDULO 4

Seguridad de la información y de las comunicaciones (Coordinado por Mondragon Unibertsitatea - 2 Créditos ECTS)

Objetivos específicos:

  • Conocer y priorizar la competencias y herramientas digitales de acuerdo a las operaciones y necesidades de la organización
  • Conocer los métodos, técnicas y herramientas mas recientes relacionadas con la gestión de datos, su almacenamiento y protección
  •  
  • Disponer de criterios para ser capaz de identificar los datos y servicios críticos para una empresa de fabricación avanzada en relación a su ciberseguridad
  • Identificar los medios de protección necesarios ante las amenazas de ciberseguridad.
MÓDULO 5


Proyecto (Coordinado por Basque Industry 4.0 - 4 Créditos ECTS)

Objetivos específicos:

  • Diseñar una estrategia y un plan personalizado para un proyecto propio a partir de la visión, conocimiento y metodología adquirida.
     

DOCENCIA TRANSVERSAL:

  • Incorporación de softskills a través de la propia metodología y el proyecto personalizado.
  • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos
  • Adaptabilidad al cambio
  • Pensamiento crítico y juicio y toma de decisiones
  • Interacción y comunicación con herramientas digitales (teletrabajo, colaboración, etc.)

Metodología

Las sesiones son impartidas íntegramente por profesores y profesionales del mundo industrial que han tenido que adaptar las empresas en las que trabajan a las necesidades de esta revolución 4.0. Las clases están basadas en el análisis de casos reales en donde los asistentes tendrán que debatir, cuestionar y participar en la resolución de problemas reales. El objetivo final es que posteriormente puedan poner en valor el conocimiento adquirido mediante un proyecto final, que pueda ser desplegado posteriormente en sus propias organizaciones.

 

Para más información

Para recibir más información puedes contactar con:

 

 

Programa

Competencias


El programa tiene como objetivo desarrollar las siguientes competencias: 

COMPETENCIAS GENERALES
  • Realizar y planificar proyectos en el ámbito de la transición de la industria actual hacia la Industria inteligente
  • Liderar y desarrollar equipos en el ámbito de la Industria inteligente
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
  • Comprender los requerimientos tanto del negocio industrial como de las soluciones tecnológicas de Industria 4.0 y la normativa asociada a las mismas.
  • Liderar la formulación de la estrategia de la organización, convirtiéndola en objetivos concretos mediante una visión innovadora, compartida y comprometida del negocio.
  • Afrontar el desarrollo de transformación de la empresa industrial hacia la Industria inteligente con visión de futuro en un mercado complejo, cambiante y muy competitivo.
  • Construir una visión global del entorno: tendencias, cliente-sector, riesgos y oportunidad y adquirir herramientas y conocimientos clave para liderar un plan de acción global
  • Conocer las herramientas digitales y las herramientas y metodologías enfocadas al análisis y protección de los datos y la informació

 

Contenidos

MÓDULO 1

Industria 4.0: Conocer (Coordinado por la Universidad de Deusto - 2 créditos ECTS)

Objetivos específicos:

  • Sensibilizar sobre los cambios que se están produciendo relativos a la transformación digital de las empresas, así como introducir el concepto de industria 4.0
  • Conocer las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías
  • Introducir las connotaciones legales y normativas asociadas a la aplicación de las nuevas tecnologías en el ámbito de la transformación digital.
MÓDULO 2

Fases hacia la Industria Inteligente (Coordinado por IMH Escuela Universitaria de Ingeniería Dual - 4 Créditos ECTS)

Objetivos específicos:

  • Adquirir conocimientos y metodología para liderar y definir una estrategia hacia la industria inteligente
  • Identificar las variables críticas para la mejora de la productividad y el posicionamiento de la empresa teniendo en cuenta los conceptos de la Industria 4.0.
  • Definir la estrategia de gestión de datos asociados a las variables críticas, diseñar sistemas de monitorización y priorización, y analizar la información para la toma de decisiones
MÓDULO 3

Visión estratégica: Nuevos Procesos/Servicios (Coordinado por Tecnun-Universidad de Navarra - 4 Créditos ECTS)

Objetivos específicos:

  • Analizar la influencia de implantar nuevas tecnologías en una empresa, cómo afectarían dichos cambios en el análisis de nuevos mercados, en la gestión de personas y en la cuenta de resultados.
  • Elaborar un plan de acción global que englobe todo lo anterior.
MÓDULO 4

Seguridad de la información y de las comunicaciones (Coordinado por Mondragon Unibertsitatea - 2 Créditos ECTS)

Objetivos específicos:

  • Conocer y priorizar la competencias y herramientas digitales de acuerdo a las operaciones y necesidades de la organización
  • Conocer los métodos, técnicas y herramientas mas recientes relacionadas con la gestión de datos, su almacenamiento y protección
  •  
  • Disponer de criterios para ser capaz de identificar los datos y servicios críticos para una empresa de fabricación avanzada en relación a su ciberseguridad
  • Identificar los medios de protección necesarios ante las amenazas de ciberseguridad.
MÓDULO 5


Proyecto (Coordinado por Basque Industry 4.0 - 4 Créditos ECTS)

Objetivos específicos:

  • Diseñar una estrategia y un plan personalizado para un proyecto propio a partir de la visión, conocimiento y metodología adquirida.
     

DOCENCIA TRANSVERSAL:

  • Incorporación de softskills a través de la propia metodología y el proyecto personalizado.
  • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos
  • Adaptabilidad al cambio
  • Pensamiento crítico y juicio y toma de decisiones
  • Interacción y comunicación con herramientas digitales (teletrabajo, colaboración, etc.)

Metodología

Las sesiones son impartidas íntegramente por profesores y profesionales del mundo industrial que han tenido que adaptar las empresas en las que trabajan a las necesidades de esta revolución 4.0. Las clases están basadas en el análisis de casos reales en donde los asistentes tendrán que debatir, cuestionar y participar en la resolución de problemas reales. El objetivo final es que posteriormente puedan poner en valor el conocimiento adquirido mediante un proyecto final, que pueda ser desplegado posteriormente en sus propias organizaciones.

 

Para más información

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